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2025年“组”迹:回望深耕坚实路 奋楫扬帆新征程

发布日期:2026-01-13 来源:党委组织部 作者:郝英宏 责任编辑:滨医烟台附属医院 审核人:滨医烟台附属医院 浏览次数:

  岁月铭记拼搏足迹 奋斗铸就实干篇章

  回首2025年,医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,紧紧围绕“走在前、开新局”目标定位,以党建引领把稳方向,以组织担当汇聚合力,以严实作风夯实根基,在服务大局中彰显作为,在改革攻坚中锤炼队伍,在守正创新中激发动能,为推动医院高质量发展筑牢坚强组织保证,在建设现代化研究型医院的新征程上刻下了坚实而鲜明的“组”迹。

  举旗铸魂,思想政治根基更加牢固

  医院党委始终将党的创新理论武装作为首要政治任务,建立“中心组领学、'第一议题'深学、全员覆盖普学”机制,全年开展中心组学习12次,落实“第一议题”学习31次,推动理论学习走深走实、入心见行。坚决扛起政治责任,认真接受校内巡察,同步启动整改、立行立改,以务实作风推动医院治理效能持续提升。

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△图片为召开党建工作领导小组会议

  压实全面从严治党主体责任,召开党建工作领导小组会议5次,制定作风建设与党纪学习教育长效机制,构建“线上推送+线下研学”立体学习矩阵,线上推送学习问答10期、警示教育案例12期,线下组织专家辅导、集中研讨、红色现场教学等实现全员覆盖。推行“开门抓教育、一线解难题”,院领导带头调研66次,解决实际问题12项;各党支部查摆整改问题百余项,推动学思用贯通、知信行统一。

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  △图片为构建“线上+线下”立体学习矩阵

  《“三学三查三办”力促服务提质增效》获“学习强国”学习平台推广,获评“公立医院党的建设工作典型案例优秀奖”,标志着党建工作与业务实践融合成效得到广泛认可。

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  △图片为经典做法获“学习强国”学习平台推广

 

  选贤任能,干部队伍活力持续激发

  全面落实新时代好干部标准,坚持事业为上、人岗相适,年内提拔副科级干部2人,调整科级干部4人;完成35名科级干部考核,着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。坚持精准化培养、系统化赋能,全年组织“以学促干 强基赋能”等专题培训2次,参加校级培训3次,推动理论教育、实践锻炼、警示教育与能力提升深度融合,助力干部政治素养与履职能力双提升。积极服务国家战略与区域发展,选派18名骨干执行援外、援疆、援渝医疗任务,在实践一线锤炼作风、展现担当。强化严管厚爱,完善考核激励机制,持续激发干部干事创业的内生动力。

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  △图片分别为:组织“以学促干 强基赋能”等专题培训、组织中层干部能力培训班、获基里巴斯卫生部颁发“卫生勋章”

  引育并举,人才高地建设成效更加突出

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  △图片为获批省级博士后创新实践基地

  坚持党管人才原则,牢固树立“人才是第一资源”理念,在引进、培育、使用和留住人才上协同发力,着力构建人才聚集新高地。年内全职引进高层次人才6人,成功获批省级博士后创新实践基地,联合培养博士后1名,特聘山东第一医科大学附属肿瘤医院、北京大学第三医院等知名专家3人,持续拓展人才引育路径。年内1人获评国家卫生健康行业经济管理领军人才,1人入选全国中医临床优秀人才研修项目,1人入选省级“青年人才托举工程”,1人参加高级医疗卫生人才访学计划,人才队伍层次与结构实现整体提升,为医院高质量发展注入了强劲动力。

  强基固本,战斗堡垒作用全面过硬

  牢固树立大抓基层的鲜明导向,全面推进党支部标准化规范化建设。严格执行“三会一课”等制度,院领导班子成员带头讲授党课12次,各党支部组织集中学习研讨800余次。严把党员发展政治关,全年发展党员23名,其中高知群体占比达60%。年内组织各类健康义诊与宣讲活动45场,服务群众超万人次,推动党员在服务一线践行初心。

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  △图片为组织各类健康义诊,服务群众超万人次

  成功举办“七一”表彰大会暨“医路先锋·红色领航”主题党日活动,对先进典型予以表彰,进一步激发全院党员干部投身攻坚克难的事业热情。

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  △图片为举办“七一”表彰大会暨“医路先锋·红色领航”主题党日活动

  持续推进“一融双高”建设,擦亮党建品牌,推选的“我来讲党课”“我和我的支部”作品分获校级一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项,获批校级“双带头人”教师党支部书记工作室1个。“一支部一品牌”案例获“山东支部生活”平台宣传推广。报送的“党建品管圈”项目荣获省卫健系统三等奖,医院获评“优秀组织奖”。

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  △图片为获全省卫生健康系统“党建品管圈”创新项目大赛三等奖

  正风肃纪,医院政治生态更加清朗

  坚决落实全面从严治党主体责任,组织召开年度全面从严治党工作会议,系统部署工作任务,制定并印发年度工作要点,推动“两个责任”协同落实、一贯到底。

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  △图片为召开年度全面从严治党工作会议

  深入贯彻中央八项规定精神学习教育,通过召开警示教育大会、讲授廉政党课、通报典型案例、建设廉政文化长廊等多种形式,持续筑牢党员干部拒腐防变的思想防线,全年累计开展廉政教育覆盖2000余人次,原创廉政微视频荣获省卫健委评选一等奖。

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  △图片为廉政微视频荣获省卫健委评选一等奖

  聚焦清廉医院建设,持之以恒纠治“四风”,不断健全制度机制、扎紧制度笼子。扎实推进“三规范”专项行动,聚焦药品、耗材、采购等重点领域,动态排查廉政风险点109个,实施针对性防控措施,努力营造风清气正、廉洁高效的医疗服务环境。

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  △图片为参观廉政文化长廊

  同心聚力,团结奋进合力广泛凝聚

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  △图片为召开统战工作领导小组会议

  加强党对统战和群团工作的领导,组织召开统战工作领导小组会议和党外人士座谈会,健全班子成员联系党外知识分子制度,广泛听取意见、汇聚智慧。专题研究部署民族宗教工作,切实做到方向清晰、底数准确。

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  △图片为召开党外人士座谈会

  组织党外专家开展主题义诊3次,选派4人参加校级党外代表人士培训,1人获评“全国九三学社优秀社员”,2人获评市级优秀社员,统战成员作用得到有效发挥。坚持党建带团建,顺利召开第五次学生代表大会,圆满完成学生会换届工作,学生组织体系进一步优化,学生自我管理、自我服务功能持续强化。召开医院“双代会”,聚焦职工关切,举办首期职工子女暑期托管班,深化“职工之家”阵地建设,积极培育“家院”文化,职工幸福感、归属感持续提升。

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  △图片为创新举办首期职工子女暑期托管班

  2025年共砥砺,

  以“深耕不辍”之韧,在征途镌刻。

  2026年再出发,

  以“骐骥驰骋”之姿,与时代同行。

  山水万程,心之所信不改;

  奋斗不息,行之所往必至。

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