滨医烟台附院“信仰信念信心”教育活动实施方案

 为进一步推动创先争优活动深入扎实开展，继续巩固、扩大医改成果，引导广大党员进一步坚定信仰、信念、信心，激发斗志、鼓舞干劲，让党的旗帜高高飘扬，让党的组织有力坚强，打造高绩效医疗卫生队伍，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。根据上级文件精神，结合医院实际，决定在全体党员中深入开展“信仰信念信心”教育活动，现制定如下实施方案。
    一、指导思想
    这次“信仰信念信心”教育活动，要紧紧围绕“在坚定信仰信念信心中推动卫生改革与发展，在推动卫生改革与发展中坚定信仰信念信心”的总基调，把握“创新创效创优”的总要求，在坚定信仰中提高觉悟，在坚定信念中提升境界，在坚定信心中提振士气，靠凝聚力量、凝聚智慧、凝聚心气，加快建设烟台东部医疗卫生服务中心，加快推动医院卫生事业跨越转型发展，提高医疗服务与保障水平，以优异成绩向党的十八大献礼。
    二、基本原则
    （一）坚持理论教育与主题实践相统一。要通过理论教育培训，引导全体党员干部牢固树立大局意识、责任意识、表率意识，不断加强党员队伍纯洁性和先进性建设。同时，要把解决医院改革与发展中的实际问题、搭建惠民便民利民服务平台贯穿活动始终，通过开展“加强自身建设、实现八个创建”和“四爱”（爱家、爱民、爱岗、爱己）活动，为群众办实事解难题，确保教育活动富有成效。
    （二）坚持统筹兼顾与分类指导相统一。要把“信仰信念信心”教育活动有机融入党组织建设工作，融入到推动医院建设发展中去，做到互相推动、互相促进，以党组织建设水平和医院各项事业发展作为检验活动的标尺。同时，要根据临床、医技、行政后勤等不同党支部党员特点，有针对性地提出教育活动具体要求，增强活动的针对性和实效性。
    （三）坚持面上推动与典型带动相统一。要深入发动、全面推进教育活动，确保党员全部参与、党组织无缝隙覆盖。同时，要紧紧围绕医院各项重点工作推进突破，从不同领域不同层面，挖掘培养一批叫得响、过得硬的先进党员，靠榜样的力量凝聚人心，用先进典型推动工作，促进活动深入扎实开展。
    （四）坚持短期活动与长效活动相统一。要通过教育活动的开展，实施党员“亮牌上岗”工程，全院共产党员一律佩戴“共产党员”标志牌证上岗工作，使广大党员信仰更加坚定、信念更加明确、信心更加充足。同时，健全完善党员党性定期分析、现实表现定期评议等措施，建立让党员永葆信仰、信念、信心的长效机制，始终保持党员队伍的先进性。
    三、活动方式
    这次“信仰信念信心”教育活动，到“七一”前基本结束，分理论培训、主题实践、巩固提升三个步骤。原则不划分阶段，三个步骤相互交叉、贯穿始终。
    （一）强化政治理论培训
    1.认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话和省市区党代会精神；认真学习《党章》、《马列主义经典著作选编（党员干部读本）》、《从怎么看到怎么办》、《做新时期优秀共产党员——干部是干出来的》、《打造高绩效团队》；参加区卫生局组织的“信仰信念信心”教育专题辅导；组织全体党员认真学习杨善洲、李林森、方永刚等先模人物典型事迹，掀起“赶超先进比贡献、深化教育促跨越”的活动热潮。
    2.以“重温革命历史事迹，传播红色精神文化，坚定红色信仰”为主题，开展“红色教育”活动，组织部分党员干部到红色革命老区，加强党性锻炼，陶冶革命情操。组织在职党员参观端午山烈士陵园、雷神庙战斗遗址等地，重温入党誓词，接受革命传统教育。每周五下午作为固定学习时间，开展警示教育及岗位廉政教育等，加强党员干部的思想教育，使全体党员筑牢拒腐防变的思想道德防线。
    （二）强化主题实践活动
    1.开展“百名党员进社区”活动。在杨子荣广场、剧场南门前等地，组织党员志愿者，围绕医疗保健、健康宣传、义诊义治等内容，开展社区志愿服务，让群众就近享受优质的医疗服务。
    2.开展医疗惠民活动。进一步完善新农合科学管理与运行机制，提高参合农民住院实际报销补偿比。积极探索实行规范的临床路径建设、单病种付费等，切实减轻病人负担。
    3.开展提升服务能力工程。加快我院新医院建设步伐，力争在明年12月前尽快投入使用，让群众就近享受三级医院医疗服务。
    4.完善为民服务制度。落实“首问负责制度”、“住院医师24小时负责制”、“一日清单制度”、“住院回访制度”等，从而优化工作流程，提高办事效率，推进各项工作向制度化、规范化、高效化转变。
    （三）强化整体发展能力
    1.实施“创新工程”，提高创先争优的能力。紧扣医院工作中心，围绕群众反映的热点、难点问题，切实加强对医院发展建设的探索和创新，拓展工作思路，创新工作方法，强化工作措施，实现新跨越。
    2.实施“求实工程”，提高执行落实的能力。紧密结合医院发展实际，制定切实可行的工作计划，明确工作重点和主要任务，解决工作思路不够明晰、定位不够准确的问题。加强作风整顿，转变行业作风，强化督查考核，狠抓职工素质教育和职业道德教育，促进行业作风的整体转变。
    3.实施“效能工程”，提升服务发展的能力。用规范的制度管人管事，按照完善程序、清理环节、分清责任、明确标准的原则，形成科学高效、严明规范的运行机制，使各项工作有章可循、有据可依。用完善的机制激发活力，把目标责任考核与干部能力测评结果结合起来，作为奖惩任免和选优评差的重要依据，真正实现考用结合、人岗相适，提高工作效能。
在实施上述活动的基础上，要把查找问题、强化党性分析贯穿教育活动全过程，通过开展“信仰信念信心”演讲比赛、召开专题组织生活会等措施，不断强化党性教育。同时，组织党员深入开展“过去入党为什么，现在在党干什么，将来为党留什么”大讨论活动，扎实开展查思想、查工作、查作风“三查”活动，每个党员对照存在的问题，定措施、抓整改、促提高。活动基本结束时，要围绕坚定信仰信念信心召开专题研讨会，认真总结活动的好做法好措施，推动各项事业又好又快发展。
    四、强化组织领导
    （一）落实领导责任。抓好“信仰信念信心”教育活动是一项重大政治任务，各支部、各科室要精心组织，周密安排。支部书记、科主任作为直接责任人要靠上抓，党员领导干部要发挥带头作用，积极参加所在党支部的活动，结合各自分工，指导开展工作。医院成立“信仰信念信心”教育活动领导小组，领导小组办公室设在政工科（见附1）。
    （二）强化工作督导。要将“信仰信念信心”教育活动纳入岗位目标考核，作为年终党员评先树优的重要依据。妥善安排离退休干部职工党员的“信仰信念信心”教育活动，扩大活动覆盖范围，将入党积极分子、青年团员纳入教育活动范围。
    （三）注重工作创新。紧密结合工作实际，创新“信仰信念信心”教育活动载体，精心打造1-2项具有特色的亮点工作，以亮点工作推动教育活动深入开展。围绕党支部建设、党员队伍管理以及在推动重点工作中发挥党员作用等方面，带动医院党建工作整体上水平、上台阶。
    （四）做好舆论宣传。要充分利用报纸、电视、网络等多种载体，创新宣传形式和内容，既要大力宣传思想先进、坚守信念、踏踏实实为群众服务的“先锋党员”，又要宣传“信仰信念信心”教育活动的部署要求、做法经验和成效成果，积极营造开展“信仰信念信心”教育活动的良好舆论氛围，充分调动党员干部干事创业积极性，定一流目标、干一流工作、创一流业绩，在全院形成“唱响红色信仰旋律、争做跨越赶超先锋”的生动局面。