开拓思路，创新管理：我院举办创新与高质量发展干部培训班

　　 为提升医院科学化、精细化管理水平，建设高素质的管理队伍，促进医院提质增效，推动高质量发展，4月19-23日，滨医烟台附院举办创新与高质量发展干部培训班，医院领导班子成员，各职能部门负责人，各临床科室主任、护士长，各党总支、党支部书记参加了培训。

　　培训开始前，正处级组织员、党委副书记王国华作动员讲话，并对全体参训人员提出要求，希望大家高度重视此次培训机会，学习好、理解好、掌握好、利用好各项培训内容，悟深、悟透先进的管理理念，真正做到学以致用，以规范化、科学化推动医院管理新启航，实现引领、谋变、创新、融合发展。

　　 此次培训内容主要包括创新引领、质量为本、运营致胜、学科强院四个主题模块，涉及医院的管理创新与战略思考，医院质量管理案例及实务分享、医疗质量安全管理，医院精细化运营管理案例、运营管理实践分享以及医院临床科室规范化管理、医院学科建设等专题，聚焦新时代背景下的医院管理创新、文化建设、学科建设、人才培养、质量改进、运营管理、绩效考核、核心竞争力、信息化建设等内容，为本院实现高质量发展提供了有力借鉴。

　　三天四场次的培训，让参训人员感触颇深、受益匪浅，大家纷纷表示，此次培训不仅学习到优秀的管理经验和措施，也为今后更好地开展工作提供了思路和方法。培训结束后，各科室负责人就培训内容和精神在本科室进行了传达和交流。