我院举行“DRGs支付对医院绩效评价和运营管理的影响”专题讲座

　　为推进我院按疾病诊断相关分组(DRG)付费试点工作的顺利开展，10月30日，我院邀请华中科技大学同济医院管理咨询中心左华顾问进行了题为“DRGs支付对医院绩效评价和运营管理的影响”的专题讲座，院领导王强、孙书勤、逯鹏出席讲座，各职能部门及临床科室负责人共计200余人参加。

　　左华顾问分别从DRGs分组和评价指标体系、DRGs科室精细化运营管理、DRGs学科建设与临床路径、RBRVS&DRGs精益绩效方案四个部分深入浅出的进行了讲解，全面提高了我院广大干部职工对DRGs的认识，为下一步DRGs试点工作的开展奠定了坚实的基础。

　　在总结讲话中，孙书勤强调，此次讲座标志着我院疾病诊断相关分组(DRG)付费试点工作正式拉开序幕，全院干部职工要不忘初心、牢记使命，勇于担当、同心协力，扎实推进我院DRGs付费试点工作，不断提升医院科学化、精细化、信息化、规范化管理服务水平，推动医疗费用和医疗质量双控制，减轻患者医疗负担，提升服务质量，有效保障参保患者健康权益。

　　2019年6月国家医疗保障局确定了30个城市作为DRG付费国家试点城市，明确以提升医保科学化、精细化、信息化管理服务水平为目标，确保2020年模拟运行，2021年启动实际付费。疾病诊断相关分组(DRG)付费是国家医保局、卫健委共同推进的重大改革措施，是医院改革的主要抓手、工具，全面推进势在必行。烟台市于2019年10月15日启动DRG付费试点工作，我院作为烟台市首批试点单位，在国家、省、市医疗保障局的指导下，按照“规范管理、模拟运行、实际付费”三步走的工作思路，用2-3年左右时间分阶段扎实推进试点工作，逐步建立以保证质量、控制成本、规范诊疗、提高医务人员积极性为核心的DRG付费和绩效管理体系，发挥医保支付的激励约束作用，以建立按DRG付费制度为突破口，全面实行适应不同疾病、不同服务特点的多元符合医保支付方式。